Per il personale in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo, a integrale copertura del periodo 1° gennaio 2021 - 30 giugno 2022, viene riconosciuta la somma una tantum di € 500,00 lordi al parametro 175 da riparametrare secondo la scala parametrale vigente (100-250).

Dette somme saranno riconosciute in due tranche, la prima con la retribuzione del mese di luglio 2022 pari a € 250 euro e la seconda con la retribuzione del mese di novembre 2022 pari € 250, quest'ultima verrà erogata a condizione che sia assicurata dal Governo la copertura dei mancati ricavi relativi al periodo 1° gennaio 2021 - 31 marzo 2022.

Par.	01.07.2022	01.11.2022
100	142,86	142,86
110	157,14	157,14
116	165,71	165,71
121	172,86	172,86
123	175,71	175,71
129	184,29	184,29
130	185,71	185,71
135	192,86	192,86
138	197,14	197,14
139	198,57	198,57
140	200,00	200,00
143	204,29	204,29
145	207,14	207,14
151	215,71	215,71
153	218,57	218,57
154	220,00	220,00
155	221,43	221,43
158	225,71	225,71
160	228,57	228,57
165	235,71	235,71
170	242,86	242,86
175	250,00	250,00
178	254,29	254,29
180	257,14	257,14
183	261,43	261,43
188	268,57	268,57
190	271,43	271,43
193	275,71	275,71
202	288,57	288,57
205	292,86	292,86
210	300,00	300,00
230	328,57	328,57
250	357,14	357,14

^* Importi riparametrati redazionalmente

La somma una tantum:

-  verrà rapportata ai mesi di effettiva prestazione (computando come mese intero la frazione superiore ai 15 giorni) svolta nel periodo 1° gennaio 2021 - 30 giugno 2022;

-  sarà riproporzionata nei casi di lavoro part-time, sulla base dell'orario convenuto nel contratto individuale;

-  verrà erogata anche al personale a tempo determinato in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo. Per questi lavoratori, l'una tantum verrà rapportata ai mesi di effettiva prestazione (computando come mese intero la frazione superiore ai 15 giorni) svolta all'interno del periodo 1° gennaio 2021 - 30 giugno 2022 nell'ambito del contratto a termine ivi comprese eventuali proroghe;

-  non ha alcun effetto o incidenza su tutti gli istituti contrattuali e di legge e non rientra nella base di computo del T.F.R e della contribuzione al Fondo Priamo.