Il 21 luglio 2022 tra CONFINDUSTRIA ENERGIA e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL è stato stipulato il rinnovo del CCNL 19/09/2019.

L'ipotesi decorre dal 01/01/2022 e scadrà il 31/12/2024.

Le parti si impegnano a sciogliere la riserva entro il mese di settembre 2022.

Gli adeguamenti economici dei minimi, secondo le decorrenze indicate, saranno erogati con effetto dalla prima retribuzione utile successiva allo scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo:

• 60 euro dal 01/07/2022
• 65 euro dal 01/07/2023
• 90 euro dal 01/06/2024

In allegato il testo dell'ipotesi di accordo 21/07/2022