Ai soli lavoratori in forza al 17.12.2021, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2021, verrà corrisposto un importo forfetario "Una Tantum", in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 130 euro.
L'importo verrà erogato in 2 soluzioni:
- la prima di 70 euro con la retribuzione del mese di marzo 2022,
- la seconda di 60 euro con la retribuzione del mese di luglio 2022.
Agli apprendisti l'importo sarà erogato nella misura del 70% con le medesime decorrenze.
L'importo di "una tantum" sarà inoltre ridotto proporzionalmente per i casi di servizio militare, assenza facoltativa "post-partum", part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate.
L'importo dell'una tantum è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi ed escluso dalla base di calcolo del t.f.r.