Il 13 luglio 2022 tra ASSORISORSE e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL è stata siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per le Attività Minerarie dell'11 aprile 2019.

L'ipotesi decorre dal 1 aprile 2022 e scadrà il 31 marzo 2025.

Sono previsti aumenti retributivi dal 01/01/2023, dal 01/12/2023 e dal 01/01/2025.

In allegato il testo dell'ipotesi.

N.B.: per refuso delle Parti stipulanti i minimi presenti nell'ipotesi di accordo 13/07/2022 risultano errati. Si faccia riferimento al File allegato "CCNL_2022_minimi.pdf" per rilevare le tabelle corrette