Al lavoratore in trasferta, oltre al rimborso dell’importo delle spese di viaggio e delle altre spese eventualmente sopportate per conto dell’Azienda, dovrà essere corrisposta una diaria giornaliera il cui importo sarà fissato dalla contrattazione di 2° livello. In assenza di accordo di 2° livello, l’azienda potrà disciplinare mediante regolamento interno l’importo della diaria giornaliera, che non potrà comunque essere inferiore ad euro 20,00/giorno.