Sanità - Personale non Medico: differenziali economici di professionalità

Al fine di remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti, nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell’area, agli stessi, sono attribuibili "differenziali economici di professionalità" da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico.

I differenziali sono attribuiti con decorrenza 1° gennaio dell’anno di sottoscrizione del contratto integrativo nel quale gli stessi sono finanziati e non si applicano al personale inquadrato nell’area del personale di elevata qualificazione.

L’attribuzione dei "differenziali economici di professionalità", si configura come progressione economica all’interno dell’area e non determina l’attribuzione di mansioni superiori e avviene mediante procedura selettiva

Valori annui lordi in Euro da corrispondersi per 13 mensilità