SCADENZA — dic 2023
Di Redazione SIA
Pubblicata il 31/10/2023
Le parti concordano di riconoscere l'importo di 400 euro per l'anno 2023 a tutti i lavoratori come welfare aziendale e/o da versare sui fondi pensionistici.
Le modalità e i tempi di erogazione sono demandati alla contrattazione regionale o aziendale.
In mancanza di accordo regionale o aziendale (da definire entro 60 giorni dal 27.02.2023) il lavoratore chiederà l'erogazione dei 400 euro in due tranche:
- la prima, pari a 250 euro, entro il 31/12/2023
- la seconda, pari a 150 euro, entro il 15 gennaio 2024.