Assicurazioni - Addetti alla Produzione: Welfare

Personale  in forza al 16/11/2022

Al fine di favorire la fruizione di servizi di Welfare e in linea con le disposizioni di legge in materia fiscale recate al riguardo dall'art. 51 del TUIR, le imprese, entro il 31 marzo 2023, metteranno a disposizione del personale una somma e/o valori pari a euro 600 a titolo di "credito welfare", per un dipendente di 4° livello, 7ma classe, da riparametrare per inquadramento, livello e per classe di anzianità secondo le tabelle sotto riportate.

Detto importo sarà utilizzabile - nell’anno 2023 - dal dipendente e dai suoi familiari indicati nell’Art.12 del TUIR alle condizioni e nei limiti previsti dall'Art.51, commi 2 e 3, del TUIR medesimo (D.P.R. n. 917/86).

L’eventuale rimanenza al termine dell'anno 2023 non sarà più utilizzabile e verrà versata "d'ufficio" nella posizione individuale del lavoratore aperta presso il fondo pensione.

Le Parti convengono che la somma di 600 euro a titolo di "credito welfare" sarà, inoltre, proporzionata al servizio prestato dal personale avente diritto nel 2022 e che non sarà considerata utile ad alcun effetto contrattuale e di legge e non concorrerà, pertanto, ai fini del computo del trattamento di fine rapporto e degli istituti contrattuali economici indiretti e differiti.