Secondo l'ipotesi di accordo del 21 giugno 2021, l'erogazione dell'elemento di garanzia retributiva, pari a 300 euro lordi per gli anni dal 2021 e seguenti, avverrà con la retribuzione del mese di marzo dell'anno seguente a quello di competenza per i lavoratori in forza dal 1° gennaio al 31 dicembre, uguale per tutti i lavoratori, omnicomprensivo di ogni incidenza su tutti gli istituti legali e contrattuali, compreso il t.f.r.