SCADENZA — mag 2023
Pelli, Cuoio, Ombrelli - Industria: modifica istituti contrattuali
Di Redazione SIA
Pubblicata il 15/05/2024
Il Ccnl 26/05/2023, ha introdotto le seguenti modifiche contrattuali, con decorrenza dal 26 maggio 2023:
Banca ore: Ciascun lavoratore potrà far confluire in una "Banca individuale delle ore" le prime 50 ore annue di lavoro straordinario / supplementare (part-time) che, su richiesta dell'interessato, saranno recuperate sotto forma di riposi compensativi, fatte salve le relative maggiorazioni che saranno corrisposte con la retribuzione afferente il mese in cui tali prestazioni sono state effettuate.
Non danno luogo all'accumulo le ore di lavoro straordinario prestate per manutenzione e inventario.
Paternità: Ai sensi di legge, il congedo obbligatorio del padre lavoratore ha la durata di 10 giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi.
Permessi per donne vittime di violenza: La lavoratrice dipendente inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere ha diritto di astenersi dal lavoro per un periodo massimo di 3 mesi, percependo una indennità corrispondente all'ultima retribuzione a carico dell'INPS. In caso di necessità di prolungamento dei suddetti percorsi di protezione l'astensione dal lavoro potrà essere prolungata fino ad un massimo di un ulteriore me...