SCADENZA — giu 2023
Di Redazione SIA
Pubblicata il 15/06/2023
Il CCNL 08/03/2023 ha previsto modifiche alla disciplina dei seguenti istituti contrattuali:
Maggiorazioni
- lavoro festivo: 25%
- lavoro notturno: 20%
- lavoro straordinario diurno: 15%
- lavoro straordinario notturno: 40%
- lavoro straordinario festivo : 25%
- lavoro domenicale: 8,00 euro lordi per ciascuna giornata domenicale lavorata.
Malattia - Trattamento economico: Durante il periodo di malattia, il lavoratore non in prova avrà diritto:
- per i primi 3 giorni di malattia, limitatamente a 3 eventi morbosi nell'arco di un anno, ad un'indennità pari al 60% della retribuzione lorda cui avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto;
- dal 4o al 180o verrà corrisposta un'indennità pari all'80%.
In caso di ricovero ospedaliero e per tutta la durata dello stesso, ad un'indennità a carico del datore di lavoro, pari al 66% della retribuzione lorda cui avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto.
Part-time - Lavoro supplementare: Le ore di lavoro supplementare v...