A decorrere dall'1.7.2023, per ogni consecutivo triennio di anzianità di servizio il lavoratore assunto a tempo indeterminato matura dal 1° luglio di ogni triennio un aumento periodico nelle misure di seguito indicate per ciascun livello di appartenenza, indipendentemente dalla posizione parametrale:

Livello 1	€ 15,24
Livello 2	€ 17,66
Livello 3	€ 19,11
Livello 4	€ 20,92
Livello 5	€ 21,83
Livello 6	€ 24,65
Livello 7	€ 26,04
Livello 8	€ 29,05
Livello Q	€ 39,17

Per i lavoratori già in forza nel settore alla data della firma del presente accordo di rinnovo sono mantenuti gli importi stabiliti ai sensi dell'art. 28 del CCNL 6.12.2016, fermi rimanendo gli importi massimi di cui alla tabella seguente.

Livello 1	€ 152,40
Livello 2	€ 176,60
Livello 3	€ 191,10
Livello 4	€ 209,20
Livello 5	€ 240,20
Livello 6	€ 271,10
Livello 7	€ 312,50
Livello 8	€ 348,60
Livello Q	€ 391,70

I valori degli aumenti periodici di cui sopra spettano ai dipendenti inquadrati ai diversi livelli, indipendentemente dalla posizione parametrica attribuita nel proprio livello di inquadramento.

Fermo restando quanto stabilito relativamente ai criteri di maturazione degli aumenti periodici di anzianità nonché, in caso di passaggio di livello, relativamente al mantenimento dell'importo di tali aumenti maturati nel livello di provenienza, il quadro sinottico degli aumenti periodici di anzianità (A.P.A.) è il seguente:

LIVELLO	IMPORTO SINGOLO A.P.A. PER LIVELLO	IMPORTO MASSIMO A.P.A. PER LIVELLO	NUMERO MASSIMO TEORICO A.P.A. TRIENNALI MATURABILI PER LIVELLO
1	€ 15,24	€ 152,40	10
2	€ 17,66	€ 176,60	10
3	€ 19,11	€ 191,10	10
4	€ 20,92	€ 209,20	10
5	€ 21,83	€ 240,20	11
6	€ 24,65	€ 271,10	11
7	€ 26,04	€ 312,50	12
8	€ 29,05	€ 348,60	12
Q	€39,17	€ 391,70	10

Livello J: il lavoratore, assunto a tempo indeterminato, inquadrato nel livello J avrà diritto all'importo massimo di € 8,80 al maturare dell'anzianità di 26 mesi di servizio prevista dall'art. 15, comma 8, del presente c.c.n.l. ovvero a un importo minore in relazione alla minore anzianità di servizio maturata alla prestabilita cadenza triennale.

NOTA A VERBALE 18.5.2022

Al fine di allineare temporalmente l'erogazione degli aumenti di anzianità di cui al presente articolo con quanto previsto all'articolo 30 del CCNL Utilitalia 10.7.2016, le Parti valuteranno entro il 31.12.2022 l'eventualità di erogare gli aumenti di anzianità a partire dall'1.1.2024, a fronte di adeguata compensazione, con successiva progressione triennale.