A copertura del periodo da: aprile 2023 (4° mese di scadenza del CCNL previgente, con diritto all'IVC - agosto 2023 (ultimo mese di vacanza contrattuale prima del rinnovo del CCNL), le Parti prevedono il riconoscimento ai Lavoratori in forza, unitamente alla retribuzione del mese di settembre 2023, delle seguenti Indennità di Vacanza Contrattuale:

 

Indennità di Vacanza Contrattuale (espressa in valori lordi, in euro e nel tempo pieno)

Livello	I.V.C. 04/2023	I.V.C. 05/2023	I.V.C. 06/2023	I.V.C. 07/2023	I.V.C. 08/2023	TOTALE I.V.C.
Dirigente	163,90	163,90	163,90	163,90	163,90	819,49
Quadro	105,81	105,81	105,81	105,81	105,81	529,07
A1	94,56	94,56	94,56	94,56	94,56	472,79
A2	84,20	84,20	84,20	84,20	84,20	421,00
B1 e Operatore di Vendita di 1° Cat.	75,65	75,65	75,65	75,65	75,65	378,23
B2 e Operatore di Vendita di 2° Cat.	66,64	66,64	66,64	66,64	66,64	333,20
C1 e Operatore di Vendita di 3° Cat.	60,34	60,34	60,34	60,34	60,34	301,68
C2 e Operatore di Vendita di 4° Cat.	55,38	55,38	55,38	55,38	55,38	276,92
D1	49,53	49,53	49,53	49,53	49,53	247,65
D2	45,03	45,03	45,03	45,03	45,03	225,14

 

 

In caso di lavoro a tempo parziale, le Indennità di Vacanza Contrattuali di cui sopra dovranno essere proporzionate all'indice di prestazione del lavoratore

In caso di assunzione del Lavoratore in data successiva al 1° aprile 2023, lo stesso Lavoratore avrà diritto a ricevere le quote di Indennità di Vacanza Contrattuale in proporzione al periodo di lavoro prestato.

Dal 1° settembre 2023, ovvero dalla data di decorrenza del rinnovo del CCNL "Commercio", le Indennità di Vacanza Contrattuali cesseranno di essere corrisposte, essendo assorbite integralmente dalla rinnovata P.B.N.C.M.