Scuole non Statali e Formazione (Ugl - Federterziario): Preavviso

Nel caso di licenziamento o dimissioni ciascuna delle parti è tenuta a dare un preavviso minimo secondo il seguente schema

A) fino a 5 anni di servizio compiuti:

VII e Vili livello	4 mesi di calendario
V e VI livello	90 giorni di calendario
III e IV livello	90 giorni di calendario
I e II livello	30 giorni di calendario

 

B) oltre i 5 anni e fino a 10 anni dis ervizio compiuti:

VII e Vili livello	150 giorni di calendario
V e VI livello	120 giorni di calendario
III e IV livello	90 giorni di calendario
I e II livello	45 giorni di calendario

 

C) oltre i 10 anni di servizio compiuti:

VII e Vili livello	180 giorni di calendario
V e VI livello	150 giorni di calendario
III e IV livello	120 giorni di calendario
I e II livello	60 giorni di calendario

La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso dovrà corrispondere un'indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso, non computabile nell'anzianità ai fini del trattamento di fine rapporto.