SCADENZA — dic 2024
Di Redazione SIA
Pubblicata il 22/11/2024
Le aziende metteranno a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di:
- 200 euro entro il 31 dicembre 2024;
- 200 euro entro il 31 dicembre 2025;
- 200 euro entro il 31 dicembre 2026.
Tali valori si intendono;
- definiti in misura uguale per tutti i lavoratori;
- riproporzionati ai mesi di lavoro nell'anno 1/1 - 31/12 (considerando come mese intero la frazione pari o superiori a 15 giorni);
- omnicomprensivi ed esclusi dalla base di calcolo del TFR;
- utilizzabili dai lavoratori entro i 12 mesi successivi.
Hanno diritto a tali importi i lavoratori in forza alla data di messa a disposizione, non in prova, assunti
- a tempo indeterminato,
- a tempo determinato di durata di almeno sei mesi.
Per i lavoratori part time gli importi saranno riproporzionati in relazione al minor orario ordinario contrattuale.
Non hanno diritto a tali importi i lavoratori in aspettativa non retribuita.