SCADENZA — mag 2024
Di Redazione SIA
Pubblicata il 24/05/2024
L'ipotesi di accordo 20.05.2024 ha inserito le seguenti nuove discipline:
Preavviso di licenziamento e dimissioni: Il licenziamento del dipendente non in prova o le sue dimissioni devono essere formalizzati secondo le modalità previste dalla normativa vigente all'altra parte con un preavviso di:
- livelli dal 1° al 3°: 20 giorni lavorativi
- livello 4°: 15 giorni lavorativi
I termini di preavviso decorrono da qualsiasi giorno del mese.
Il preavviso potrà essere sostituito con la corresponsione della indennità relativa.
Indennità preposto: Ai lavoratori inquadrati nel 1° livello che svolgono il ruolo di Responsabile Tecnico (Preposto), viene riconosciuta un'indennità di funzione specifica nella misura minima di euro 100 lordi mensili per tredici mensilità.