SCADENZA — lug 2024
Di Redazione SIA
Pubblicata il 31/05/2024
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla 20.05.2024 verrà corrisposto un importo forfetario "una tantum" suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 80 euro.
L'importo "una tantum" di cui sopra verrà erogato in 2 soluzioni:
- la prima pari a 40 euro con la retribuzione del mese di giugno 2024,
- la seconda pari a 40 euro con la retribuzione del mese di luglio 2024.
Agli apprendisti sarà erogato nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite.
L'importo di "una tantum" sarà inoltre ridotto proporzionalmente per i casi di servizio militare, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate.
L'importo dell'"una tantum" è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi e escluso dalla base di calcolo del t.f.r.
L'importo di una tantum verrà riconosciuto al lavoratore anche in caso di dimissioni o licenziamento.