SCADENZA — dic 2025
CONI Servizi: ipotesi di accordo 19/12/2025 - aggiornamento istituti contrattuali
Di Redazione SIA
Pubblicata il 30/12/2025
Si riportano di seguito i principali istituti modificati dall'Ipotesi di accordo 19/12/2025 (ratificata il 22/12/2025)
Periodo di prova
Il dipendente assunto in servizio è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue:
a) 2 mesi per il personale delle categorie A e B;
b) 4 mesi per il personale della categoria C;
c) 5 mesi per il personale della categoria D;
d) 6 mesi per il personale della categoria Quadri.
Il periodo di prova è sospeso nei casi di congedo di maternità e paternità e negli altri casi espressamente previsti dalla legge.
Durante il periodo di prova, il lavoratore può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di corresponsione dell’indennità sostitutiva del preavviso. Il datore di lavoro, fatti salvi i casi di sospensione di cui al comma 3, non può recedere prima che sia trascorso un periodo pari a 45 giorni per il personale delle categorie A e B, a 90 giorni per il personale della categoria C, a 120 giorni per il personale della categoria D e a 135 giorni per il personale appartenente alla categoria Quadri.
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