SCADENZA — mag 2025
Di Redazione SIA
Pubblicata il 29/05/2025
Astensione obbligatoria padre: 10 giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa; inoltre le aziende riconosceranno 1 giorno di congedo di paternità retribuito, aggiuntivo da fruire nei 5 mesi successivi alla nascita.
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