SCADENZA — lug 2025
Di Redazione SIA
Pubblicata il 30/05/2025
Al dipendente che nel periodo compreso tra il primo luglio ed il trenta giugno dell’anno successivo effettua 258 giornate di lavoro compete un premio annuo lordo di euro 500,00.
Per ogni giorno di mancata presenza detto premio è ridotto in ragione di euro 16,00 giornaliere.