SCADENZA — gen 2026
Di Redazione SIA
Pubblicata il 19/01/2026
L'ipotesi di accordo del 10.12.2025, con decorrenza 01.01.2026, prevede le modifiche ai seguenti istituti contrattuali:
Part time:
A decorrere dall’1.1.2026, ai fini della trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale, sono escluse dal computo del 3% del personale le richieste avanzate da lavoratori con disabilità certificata ai sensi della Legge n. 104/1992.
La variazione in aumento della prestazione (clausola elastica) è possibile entro un tetto massimo del 30% della durata dell'orario di lavoro a tempo parziale riferita all'anno ed è retribuita con la maggiorazione del 16% sulla retribuzione, comprensiva dell'incidenza degli istituti retributivi contrattuali e legali, indiretti e differiti.
Livelli di destinazione apprendistato professionalizzante:
Il contratto di apprendistato professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualifica contrattuale (posizione professionale), ad eccezione di quelle inquadrate al livello I.
Malattia:
Conservazione del posto: il lavoratore, non in prova, ha diritto alla conservazione del posto secondo i seguenti termini:
a) mesi 6 (mesi 8 in caso di disabilità) per gli aventi anzianità di servizio fino a 3 anni;