Scuole Private Religiose: Maternità

Durante il periodo di congedo di maternità o di paternità alternativo, rientrante nel primo biennio economico previsto dal presente CCNL, la lavoratrice madre o in alternativa il padre lavoratore ha diritto a percepire un’indennità pari al 100% della retribuzione media globale giornaliera.

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