SCADENZA — gen 2026
Di Redazione SIA
Pubblicata il 24/03/2026
L'ipotesi di accordo 18/12/2025 ha introdotto, tra le altre, le seguenti principali modifiche:
Malattia - periodo di comporto: Per i lavoratori disabili il diritto alla conservazione del posto è esteso a 18 mesi.
Malattia - aspettativa: Prima che vengano superati i limiti di conservazione del posto, l’azienda su richiesta del lavoratore concederà un periodo di aspettativa non superiore a 6 mesi durante il quale il rapporto di lavoro rimane sospeso a tutti gli effetti senza decorrenza della retribuzione e di alcun istituto contrattuale.
Part time - clausole elastiche: Per le sole ore prestate a seguito dell’esercizio della variazione o della modifica disposte dall’azienda, al di fuori degli orari o degli schemi concordati, compete al lavoratore la corresponsione della quota oraria della retribuzione globale maggiorata del 20%, comprensivo dell'incidenza sugli istituti contrattuali e legali.
Periodo di prova:
- 90 giorni calendariali per i quadri e impiegati direttivi:
- 45 giorni calendariali per i dipendenti con qualifica di impiegato;
- 20 giorni calendariali per i dipendenti con qualifica di operaio.
Premio di risultato - elemento perequativo: Le aziende c...