SCADENZA — ott 2026
Di Redazione SIA
Pubblicata il 27/10/2026
L'accordo di rinnovo 22/09/2026 ha apportato agli istituti contrattuali, le seguenti principali modifiche:
Periodo di prova: La durata massima del periodo di prova non potrà superare i seguenti limiti:
a. 6 mesi per i Quadri;
b. 5 mesi per il 1o livello;
c. 4 mesi per il 2o
d. 3 mesi 3S, 3o e 4o;
e. 1 mese per tutti gli altri lavoratori.
I periodi di prova indicati per i rispettivi livelli devono intendersi di effettivo lavoro.
Orario multiperiodale: in caso di articolazione multiperiodale dell'orario di lavoro contrattuale, l'orario di 39 ore settimanali viene realizzato come media plurisettimanale in un periodo non superiore a 4 mesi, al netto delle giornate non lavorate ma retribuite.
Fermo restando la durata dell'orario di lavoro ordinario di 39 ore settimanali, qualora nell'arco dei quattro mesi la media oraria fosse superiore a tale limite, le ore eccedenti vanno retribuite come prestazione straordinaria. Ogni prestazione richiesta ed eccedente il normale orario giornaliero programmato viene altresì retribuita con la corrispondente maggiorazione del lavoro straordinario.
Flessibilità oraria: E' consentito alle imprese di richiedere al personale...