SCADENZA — feb 2026
Di Redazione SIA
Pubblicata il 19/03/2026
Quale condizione di tutela dei Lavoratori nel periodo di scadenza del CCNL, le Parti hanno concordato di riconoscere un importo Una Tantum a titolo risarcitorio.
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Livello di inquadramento |
"Una Tantum" lorda 01/02/2026 |
"Una Tantum" lorda 01/02/2027 |
"Una Tantum" lorda 01/02/2028 |
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Quadro A |
240,00 |
240,00 |
240,00 |
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Quadro B |
225,00 |
225,00 |
225,00 |
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1 |
200,00 |
200,00 |
200,00 |
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2 |
185,00 |
185,00 |
185,00 |
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3 |
170,00 |
170,00 |
170,00 |
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4 |
160,00 |
160,00 |
160,00 |
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5 |
150,00 |
150,00 |
150,00 |
L'Una Tantum è esposta in valori lordi nel tempo pieno e pertanto dovrà essere proporzionata in caso di Tempo Parziale. La stessa, essendo "risarcitoria" del periodo di scadenza contrattuale, non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR.
In caso di assunzione di un dipendente durante il periodo di scadenza contrattuale, l'Una Tantum dovrà essere proporzionata per i mesi o frazioni di mese lavorati dal medesimo lavoratore secondo il criterio previsto per la gratifica natalizia.
Restano salve le previsioni di cui all'art. 3 del previgente CCNL.