Telecomunicazioni: periodo di prove e preavviso (nuova classificazione del personale)

A seguito del nuovo sistema di classificazione del personale, adottato a far data dal 1° luglio 2026, si riporta di seguito la nuova formulazione del periodo di prova e del preavviso di licenziamento in base al nuovo schema classificatorio:

Periodo di prova

Il lavoratore assunto in servizio può essere soggetto ad un periodo di prova non superiore a mesi sei per i lavoratori delle aree professionali C e D ed a mesi tre per i lavoratori delle aree professionali A e B.

Preavviso di licenziamento e di dimissioni

Fatta eccezione per i licenziamenti per giusta causa, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato del lavoratore non in prova non può essere risolto da nessuna delle parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue, a seconda dell'anzianità di servizio e dell'area professionale a cui appartiene il lavoratore.

Anni di servizio	Aree Professionali 1 e 2 1,2,3,4	Livello 5	Aree Professionali 3 e 4
Fino a 5	1 mese	1,5 mesi	2 mesi
Oltre 5 e fino a 10	1,5 mesi	2 mesi	3 mesi
Oltre 10	2 mesi	2,5 mesi	4 mesi

I termini della disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.