Telecomunicazioni: periodo di prove e preavviso (nuova classificazione del personale)

A seguito del nuovo sistema di classificazione del personale, adottato a far data dal 1° luglio 2026, si riporta di seguito la nuova formulazione del periodo di prova e del preavviso di licenziamento in base al nuovo schema classificatorio:

Periodo di prova

Il lavoratore assunto in servizio può essere soggetto ad un periodo di prova non superiore a mesi sei per i lavoratori delle aree professionali C e D ed a mesi tre per i lavoratori delle aree professionali A e B.

Preavviso di licenziamento e di dimissioni

Fatta eccezione per i licenziamenti per giusta causa, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato del lavoratore non in prova non può essere risolto da nessuna delle parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue, a seconda dell'anzianità di servizio e dell'area professionale a cui appartiene il lavoratore.

I termini della disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.