Ai sensi dell'Accordo di rinnovo 17.07.2014, l'assunzione può avvenire con un periodo di prova non superiore a:

- 6 mesi per i lavoratori appartenenti all'area direttiva;
- 4 mesi per quelli appartenenti all'area concettuale;
- 3 mesi per quelli appartenenti all'area specialistica;
- 1 mese per quelli appartenenti all'area qualificata ed esecutiva.

Tale periodo di prova dovrà  risultare dalla lettera di assunzione.