Scadenzanovembre 2026
Terziario Avanzato (Cisal - Anpit): II tranche Una Tantum
Di Redazione SIAPubblicata il
.png&w=3840&q=75)
A compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del CCNL e della mancata tempestiva previsione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale, è previsto il riconoscimento della seguente "Una Tantum" maturata per l'intero periodo di scadenza contrattuale (da dicembre 2025 a maggio 2026, da riconoscere in pro quota in caso di assunzione/cessazione del Dipendente intervenuta in tale periodo):
Il pagamento dell'Una Tantum è previsto alle seguenti scadenze:
|
Livello di inquadramento |
Totale "Una Tantum" |
1° tranche 07/2026 (50%) |
2° tranche 11/2026 (50%) |
|
Dirigente |
643,42 |
321,71 |
321,71 |
|
Quadro |
467,14 |
233,57 |
233,57 |
|
A1 |
398,39 |
199,20 |
199,20 |
|
A2 |
356,09 |
178,04 |
178,04 |
|
B1 e Op. di Vendita di 1° Categoria |
313,78 |
156,89 |
156,89 |
|
B2 e Op. di Vendita di 2° Categoria |
285,57 |
142,79 |
142,79 |
|
CI e Op. di Vendita di 3° Categoria |
255,61 |
127,80 |
127,80 |
|
C2 e Op. di Vendita di 4° Categoria |
229,16 |
114,58 |
114,58 |
|
D1 |
200,96 |
100,48 |
100,48 |
|
D2 |
176,28 |
88,14 |
88,14 |
L'Una Tantum dovrà essere riconosciuta anche agli Apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo e dovrà essere proporzionata in caso di Tempo Parziale e non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR.
Tale Una Tantum, avente carattere eccezionale e non reiterabile, non è assorbibile né compensabile con superminimi, trattamenti individuali, ad personam o altri elementi retributivi comunque denominati, presenti o futuri.
Allegati
Nella banca dati
Collegamenti CCNL
Terziario Avanzato (Cisal - Anpit)