Terziario Avanzato (Cisal - Anpit): I tranche Una Tantum

A compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del CCNL e della mancata tempestiva previsione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale, è previsto il riconoscimento della seguente "Una Tantum" maturata per l'intero periodo di scadenza contrattuale (da dicembre 2025 a maggio 2026, da riconoscere in pro quota in caso di assunzione/cessazione del Dipendente intervenuta in tale periodo):

Il pagamento dell'Una Tantum è previsto alle seguenti scadenze:

Livello di inquadramento	Totale "Una Tantum"	1° tranche 07/2026 (50%)	2° tranche 11/2026 (50%)
Dirigente	643,42	321,71	321,71
Quadro	467,14	233,57	233,57
A1	398,39	199,20	199,20
A2	356,09	178,04	178,04
B1 e Op. di Vendita di 1° Categoria	313,78	156,89	156,89
B2 e Op. di Vendita di 2° Categoria	285,57	142,79	142,79
CI e Op. di Vendita di 3° Categoria	255,61	127,80	127,80
C2 e Op. di Vendita di 4° Categoria	229,16	114,58	114,58
D1	200,96	100,48	100,48
D2	176,28	88,14	88,14

L'Una Tantum dovrà essere riconosciuta anche agli Apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo e dovrà essere proporzionata in caso di Tempo Parziale e non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR.

Tale Una Tantum, avente carattere eccezionale e non reiterabile, non è assorbibile né compensabile con superminimi, trattamenti individuali, ad personam o altri elementi retributivi comunque denominati, presenti o futuri.