SCADENZA — lug 2026
Di Redazione SIA
Pubblicata il 09/07/2026
Le organizzazioni sindacali firmatarie hanno previsto per i datori di lavoro che applicano il presente CCNL di garantire ai propri dipendenti a partire dal 1° luglio di ogni anno strumenti di welfare aziendale che consistono nelle seguenti erogazioni di beni o servizi:
a) per l'anno 2024: 100 euro all'anno
b) per l'anno 2025: 150 euro all'anno
c) per l'anno 2026: 200 euro all'anno
I lavoratori possono utilizzare i valori assegnati annualmente per la fruizione dei beni e servizi di welfare entro e non oltre il 30 giugno dell'anno successivo.
I servizi di welfare sono previsti per i seguenti lavoratori:
- chi ha un contratto a tempo indeterminato e, tra questi, tutti coloro che hanno un contratto attivo al 1° giugno dell'anno di riferimento con assunzione da almeno un anno, a patto che non siano in aspettativa retribuita o indennizzata;
- chi ha un contratto a tempo determinato purché abbia maturato almeno 12 mesi consecutivi di anzianità di servizio;
- gli apprendisti.